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社会福祉法人 宏和会からのお知らせ
社会福祉法人 宏和会からのお知らせ
ケアハウスとは？（老後の生活をお考えの方のために）
2014-07-10
ケアハウスとはどのような施設かご存じない方が多くいらっしゃいます。ケアハウスとはどんな施設なのでしょう？
ケアハウスは60歳以上の方を対象とした施設です。身体に障害を持っていたり、自立して生活することに不安がある方を対象としております。入居に際して、介護保険の認定（要支援や要介護）は必要ありません。施設はバリアフリーで作られておりますので、身体状況の変化にも十分対応できる作りとなっております。居室での生活については自由です。完全な個室ですので、プライバシーもしっかり守られております。お部屋の掃除や、洗濯についてはご自身で行って頂きますが、介護保険のサービスであるホームヘルパー利用しての支援も可能です。
高齢により生活の不安を感じる方には、併設されている介護サービスの提供により、ケアハウスでの生活を支援してまいります。ホームヘルプサービスでは、居室の掃除や洗濯、入浴の介助、デイサービスでは日中のレクリエーションや体操、リハビリ、入浴などの提供により、身体機能の維持を図って頂きます。ショートステイ（短期入所介護）では、体力低下により居室での生活に不安がある方に24時間介護サービスを提供し、体力回復までのケアを行ってまいります。また、施設内にはケアマネージャが常駐しておりますので、介護に関する相談をいつでもお受けすることが可能です。
外出についてですが、ケアハウスではご自由に外出できます。所在確認のため、受付にお声かけ頂きますが、お買い物や通院、カラオケに行く方や、ご家族様宅や旅行に行く方もいらっしゃいます。食事にお見えにならない方はお部屋にお伺いして体調を確認し、入居されている方の体調の変化にいち早く気づくことができるよう対応してまいります。また、全居室にはナースコールや緊急呼び出しボタンがついております。24時間体制で職員が駆けつける体制が整っておりますので、体調に不安をお持ちの方でも安心して過ごすことが出来ます。
費用は約10万円～約15万円と有料老人ホームに比べ比較的低額でご利用できます。これは自治体により、収入に応じて補助を受けているためです。介護サービスを利用する際は別途利用料が発生いたします。
当法人では、特別養護老人ホームも運営しておりますので、ケアハウスでの生活の継続が難しくなってきた場合には、入居のご案内も可能です。当法人でこれからの生活をトータルコーディネートさせて頂き、安心して過ごして頂けるよう支援させていただきます。
埼玉県大学生インターンシップ推進事業に参加しています。
2014-04-01
社会福祉法人 宏和会は埼玉県大学生インターンシップ推進事業に参加しています。
私たちの事業所でインターンシップを行いたいとお考えの方がいらっしゃいましたら
下記ホームページよりお申し込みください。
http://www.saitama-internship.jp/（埼玉県大学生インターンシップ推進事業ＨＰ）
合同会社説明会参加。マイナビ＆リクナビのエントリー開始しました。
2013-12-01
１２月１日より２０１５年卒の採用活動を開始致しました。
大宮ソニックシティにて開催された、マイナビ就職セミナーにご来場頂いた方は誠にありがとうございました。
１２月２３日(大宮会場)、１２月２６日(群馬会場)のマイナビ就職セミナーに参画予定です。
今後の説明会は随時開催しております。詳細は各ページにてご確認ください。
皆様のエントリーお待ちしています！
↓↓エントリーはこちらから↓↓
求人情報公開中！
2013-08-09
平成２６年度の採用情報を公開しております。
あわせて実際に仕事についている職員の声を掲載しました。
入職を検討している方、ぜひごらん頂きご応募お待ちしております。
お問い合わせフォームについて
2013-04-01
メニューより施設についてのお問い合わせが出来ます。
「入居相談・見学・申込」からは各施設の資料請求や入居相談、見学の申し込みが出来ます。
「お問い合わせ」からは就職や実習、ボランティアの受付、相談を行っております。
介護サービスについての不安やお悩み相談につきましてもお受けしますので、気軽にお問い合わせください。
施設入居に関しましては、埼玉県北部地域以外の方もご入居可能です。
見学は随時承っておりますので、お急ぎの場合は各施設へお電話ください。
特別養護老人ホーム 清輝苑（羽生市下村君）TEL：048-565-1165
特別養護老人ホーム ライゼ清輝苑（加須市陽光台）TEL：0280-61-2120
ケアハウス シティ・オブ・ホープ（羽生市上新郷）TEL：048-562-5250
「多様な働き方実践企業」認定制度でプラチナを受賞しました！
2012-07-24
埼玉県産業労働部ウーマノミクス課が行っている「多様な働き方実践企業」認定制度において、宏和会３施設全てが「プラチナ」を受賞いたしました。認定制度についてはこちら≫≫
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認定基準について(埼玉県庁ＨＰより)
(1)女性が多様な働き方を選べる企業
子育てや介護をしやすくするための多様な働き方の制度を複数導入しており、過去３か年度で利用実績もあること。
（制度例）
法で定める短時間勤務制度・所定外労働の免除、フレックスタイム、始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ、託児施設の設置運営 など。
(2)法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
法定義務を上回る短時間勤務の制度を導入し、利用実績があること（過去３か年度）。
(3)出産した女性が現に働き続けている企業
第一子出産後の女性従業員の復帰１年後の継続就業率が５０％以上であること（目安。過去５か年度）。
(4)女性管理職が活躍している企業
管理職（役員を含む）のうち女性が１０％以上在籍していること（目安）。
(5)男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入していること。
（制度例）
子育て休暇や介護休暇の整備、配置転換配慮、時間単位の有給休暇の整備、ノー残業デーの実施 など。
(6)取り組み姿勢を明確にしている企業
企業として、多様な働き方への取り組みを経営方針等で内外に意思表示していること。
（例）「埼玉版ウーマノミクスの趣旨に賛同し、多様な働き方を推進します。」
認定区分について
該当する基準の数に応じて、以下の３つの認定区分に分かれています。
(1)プラチナ：認定基準全てに該当
(2)ゴールド：認定基準のうち４つ以上に該当
(3)シルバー：認定基準のうち２つ以上に該当
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ホームページをリニューアルいたしました。
2012-05-01
このたび、社会福祉法人 宏和会のホームページをリニューアルいたしました。
みなさまのお役に立てるよう、タイムリーな情報発信を心がけてまいりますので、今後とも≪社会福祉法人 宏和会≫のホームページをどうぞよろしくお願いいたします。
みなさまのお役に立てるよう、タイムリーな情報発信を心がけてまいりますので、今後とも≪社会福祉法人 宏和会≫のホームページをどうぞよろしくお願いいたします。