社会福祉法人 宏和会のホームページへようこそ!!
101003
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社会福祉法人 宏和会からのお知らせ
社会福祉法人 宏和会からのお知らせ
お問い合わせフォームについて
2013-04-01
メニューより施設についてのお問い合わせが出来ます。
「入居相談・見学・申込」からは各施設の資料請求や入居相談、見学の申し込みが出来ます。
「お問い合わせ」からは就職や実習、ボランティアの受付、相談を行っております。
介護サービスについての不安やお悩み相談につきましてもお受けしますので、気軽にお問い合わせください。
施設入居に関しましては、埼玉県北部地域以外の方もご入居可能です。
見学は随時承っておりますので、お急ぎの場合は各施設へお電話ください。
特別養護老人ホーム 清輝苑（羽生市下村君）TEL：048-565-1165
特別養護老人ホーム ライゼ清輝苑（加須市陽光台）TEL：0280-61-2120
ケアハウス シティ・オブ・ホープ（羽生市上新郷）TEL：048-562-5250
「多様な働き方実践企業」認定制度でプラチナを受賞しました！
2012-07-24
埼玉県産業労働部ウーマノミクス課が行っている「多様な働き方実践企業」認定制度において、宏和会３施設全てが「プラチナ」を受賞いたしました。認定制度についてはこちら≫≫
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認定基準について(埼玉県庁ＨＰより)
(1)女性が多様な働き方を選べる企業
子育てや介護をしやすくするための多様な働き方の制度を複数導入しており、過去３か年度で利用実績もあること。
（制度例）
法で定める短時間勤務制度・所定外労働の免除、フレックスタイム、始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ、託児施設の設置運営 など。
(2)法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
法定義務を上回る短時間勤務の制度を導入し、利用実績があること（過去３か年度）。
(3)出産した女性が現に働き続けている企業
第一子出産後の女性従業員の復帰１年後の継続就業率が５０％以上であること（目安。過去５か年度）。
(4)女性管理職が活躍している企業
管理職（役員を含む）のうち女性が１０％以上在籍していること（目安）。
(5)男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入していること。
（制度例）
子育て休暇や介護休暇の整備、配置転換配慮、時間単位の有給休暇の整備、ノー残業デーの実施 など。
(6)取り組み姿勢を明確にしている企業
企業として、多様な働き方への取り組みを経営方針等で内外に意思表示していること。
（例）「埼玉版ウーマノミクスの趣旨に賛同し、多様な働き方を推進します。」
認定区分について
該当する基準の数に応じて、以下の３つの認定区分に分かれています。
(1)プラチナ：認定基準全てに該当
(2)ゴールド：認定基準のうち４つ以上に該当
(3)シルバー：認定基準のうち２つ以上に該当
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ホームページをリニューアルいたしました。
2012-05-01
このたび、社会福祉法人 宏和会のホームページをリニューアルいたしました。
みなさまのお役に立てるよう、タイムリーな情報発信を心がけてまいりますので、今後とも≪社会福祉法人 宏和会≫のホームページをどうぞよろしくお願いいたします。
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