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次世代育成支援対策推進法
＜次世代育成支援対策推進法＞に基づく社会福祉法人 宏和会『行動計画』
平成２８年４月１日
職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を構築することによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定いたします。
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計画期間 平成２８年４月１日～平成３３年３月３１日の５年間
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内容
目標１：「育児休暇」「産前産後休暇」「介護休暇」の利用を一層周知し、利用促進を図る ＜対策＞ 平成２８年４月 ～ 情報提供時期、回数などを検討する 平成２８年１０月 ～ 情報提供実施 目標２：地域の子供たちの職場見学・職場体験を通じて、福祉・介護の仕事を理解してもらう
＜対策＞ 平成２８年４月 ～ 地域との具体的な交流機会の検討 平成２８年１０月 ～ 受け入れ体制の整備・受け入れ等の実施 目標３：インターンシップを推進する
＜対策＞ 平成２８年４月 ～ インターンシップ実施プログラムの検討 平成２８年１０月 ～ インターンシップの実施 平成３２年４月 ～ 受入状況調査と問題点を分析 |