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令和3年3月卒業予定の方
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リクナビ２０２１へのエントリーお待ちしております！
リクナビ２０２１へのエントリーお待ちしております！
令和２年３月１日より２０２１年卒の採用活動を開始致しました。
会社説明会日程や内容等の詳細は各ページにてご確認ください。
皆様のエントリーお待ちしています！
・２０２１年卒新卒採用予定者
専門職： ２０名 栄養士： １０名 一般職： ５名
・説明会開催日程
令和２年４月
・４月 ７日（火）
・４月１１日（土）
・４月１５日（水）
・４月３０日（木）
時間：各日程ともに14時00分 ～ 15時30分
加須清輝苑にて実施しています。
説明会詳細はコチラからご確認ください。
※説明会のご予約はリクナビからよろしくお願いします！
求人票 ＜令和3年3月卒業予定者＞
求人票 ＜令和3年3月卒業予定者＞
上記
上記
1. 「その他」の内訳につきましては、下記の通りとなっております。
介護職(高卒):35,300円…通勤手当11,300円、夜勤手当6,000円/回を4回分
介護職(専門卒以上):55,300円…住宅手当20,000円、通勤手当11,300円、
夜勤手当6,000円/回を4回分
その他：39,300円…住宅手当20,000円、通勤手当11,300円、
宿直を希望した場合の宿直手当4,000円/回 を2回分
2. 資格手当は下表の通りですが，資格を持っていない方も採用可です。
資格保持者は，資格に関わる業務をしているか否かに関わらず，月々下表の資格手当
が支給されます。
|
資格手当
|
|
| 社会福祉士 |
20,000円／月
|
| 介護支援専門員 |
20,000円／月
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| 管理栄養士 |
10,000円／月
|
| 栄養士 | 5,000円／月 |
| 介護福祉士 |
10,000円／月
|
| 正）看護師 |
10,000円／月
|
| 准）看護師 |
5,000円／月
|
| 理学療法士 | 20,000円／月 |
| 作業療法士 | 20,000円／月 |
3. 資格や夜勤の回数によって金額は変わってきます。
4. 昇給／年１回
5. 賞与／年２回
介護職員のみ3月期末手当 支給
6. 勤務時間／８：３０～１７：３０
6. 勤務時間／８：３０～１７：３０
（介護職員：早番・遅番・夜勤あり）
（管理栄養士及び栄養士：早番・遅番あり）
7. 勤務地／羽生市、加須市
8. 休日／月に９回(2月のみ8日)、冬季休暇3日、有給休暇（当法人規定による）
9. 福利厚生／健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、退職金共済、財形
7. 勤務地／羽生市、加須市
8. 休日／月に９回(2月のみ8日)、冬季休暇3日、有給休暇（当法人規定による）
9. 福利厚生／健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、退職金共済、財形
10. 各種手当／住宅手当（20,000円まで）、配偶者手当（16,000円）、子供手当（5,000円
～10,000円）、その他扶養手当（1,000円）、通勤手当（20,900円まで）
夜勤手当（6,000円～7,000/回 ※）、宿直手当（4,000円/回）、役付手当（各種）
※ 所定資格所有者は夜勤手当額(基本額6,000円/回)が下記の通りになります。
○ 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 6,500円/回
○ 介護福祉士 7,000円/回
採用に当たって
採用に当たって
平成元年より「無償の愛」「地域貢献」「自己変革」「発想の転換」の法人理念に基づき、職員ひとり一人が高齢者福祉の担い手としての自覚を持って介護の現場で活躍しております。
介護を通してお互いの≪心と心の温かさ≫を感じられる貴重な仕事です。
羽生市と加須市にて３施設を健全に運営し、≪職員が意欲的に働ける職場環境≫を目指して、地元の皆様と共に高齢者の地域福祉の充実に努めております。
また、宏和会では『介護職員初任者研修(ホームヘルパー２級)資格取得養成研修事業』を主催して、未経験の方も働きながら資格が取得できますように門戸を広げて、積極的に職員として採用させて頂いております。意欲のある中途採用者・既卒者も大歓迎です。
更に、≪女性が働きやすい職場≫として、産休・育児休暇等が充実しており、職場へ復帰してからも子供の学校行事などへの参加には各職場で協力調整しています。子育てが２人目、３人目の女性職員は大勢おり、新入職員も安心してその先輩をよき目標として働いています。
応募方法（一般職・専門職）
応募方法（その他職種)
その他の職種を希望の方は履歴書・資格証のコピーをシティ・オブ・ホープまでお送り下さい。
採用試験は随時行っております。
<試験内容>面接、作文
書類送付先・お問い合わせ
〒348-0041
埼玉県羽生市大字上新郷5555-1 シティ・オブ・ホープ
TEL 048-562-5250（採用担当まで）
多様な働き方実践企業 プラチナ★★★★★★の認定を受けています。
多様な働き方実践企業 プラチナ★★★★★★の認定を受けています。
平成24年7月24日 多様な働き方実践企業第１回認定企業でプラチナを受賞しました。
働きやすい職場環境づくりを法人をあげて取り組んでおりますので、安心して働くことができます。
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認定基準について
(1)女性が多様な働き方を選べる企業
子育てや介護をしやすくするための多様な働き方の制度を複数導入しており、過去３か年度で利用実績もあること。
(2)法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
法定義務を上回る短時間勤務の制度を導入し、利用実績があること（過去３か年度）。
(3)出産した女性が現に働き続けている企業
第一子出産後の女性従業員の復帰１年後の継続就業率が５０％以上であること（目安。過去５か年度）。
(4)女性管理職が活躍している企業
管理職（役員を含む）のうち女性が１０％以上在籍していること（目安）。
(5)男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入していること。
(6)取り組み姿勢を明確にしている企業
企業として、多様な働き方への取り組みを経営方針等で内外に意思表示していること。
認定区分について
該当する基準の数に応じて、以下の３つの認定区分に分かれています。
(1)プラチナ：認定基準全てに該当
(2)ゴールド：認定基準のうち４つ以上に該当
(3)シルバー：認定基準のうち２つ以上に該当
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