CAREER・QUALIFICATION SUPPORT
キャリア・資格支援について

CAREER・QUALIFICATION SUPPORT
キャリア・資格支援について

宏和会で
自分らしいキャリアを作る
宏和会では、一人ひとりの関心や適正に応じて、自分らしいキャリアを作ることが出来ます。

宏和会では、一人ひとりの関心や適正に応じて、自分らしいキャリアを作ることが出来ます。
事務職として入職しても、デスクワークだけでなく、介護職と同様に介護技術や知識に関わる研修への参加や、実際に介護に携わる機会があります。事務職と介護職とが互いに協働し、お互いの仕事を柔軟にフォローし合っています。自らの関心に応じて、事務職から介護職へ、または介護職から事務職へと転進することも可能です。
更に仕事をしながら介護支援専門員や社会福祉士といった資格を取得して、「ケアマネージャー」や「生活相談員」、「ソーシャルワーカー」といった介護のスペシャリストを目指す職員も多くいます。
また、どのような職種で入職しても、将来的に施設長等の管理職を目指すことが可能です。
未経験者も安心の研修制度
宏和会では、次代を担う介護人材を育成するために、様々な研修制度を充実させています。
「介護に興味はあるけど、知識や技術についてよく分からない…」という方も、安心して働くことが出来ます

チューター制度(職員育成制度)
入職した職員に対して「チューター(指導職員)」となる先輩職員が一定の期間指導する教育制度を採用しています。 チューターは、業務に必要な知識や技術について一つひとつ教えます。また、働く上での悩みや不安などにもアドバイスやサポートを行います。

新任職員研修
入職後、最初に行う研修が新任職員研修です。ここでは宏和会の事業内容や実務のことだけでなく、法人理念や歴史、働く上で大切にすべき姿勢なども学びます。福祉に関する知識や技術だけでなく、社会人としてのビジネスマナーも研修内容に含まれます。

施設内研修
ご利用者の方々により良いサービスを提供できるよう、自らのステージに応じた介護に関する専門的な知識や技術を習得するための研修があります。(介護技術、事故防止、身体拘束、衛生管理、口腔ケア、高齢者心理など)

施設外研修
他施設への見学や、外部講師を招いた研修などを開催し、職員一人ひとりが広い視点を持って常に成長出来るよう環境を整えています。(福祉職員スタートアップ研修、他施設への見学会、リーダー研修、認知症実践者研修、経営管理・財務管理研修など)
学びたい!を応援する資格手当
宏和会には、一人ひとりの学びたい気持ちを応援するための仕組みがあります。
「介護についてもっと学びたい、自らの専門性を高めたい…。」そんな気持ちを、全力でサポートします。
介護福祉士の資格取得をサポート
宏和会では、介護知識の基礎を学ぶ「介護職員初任者研修」、より幅広い介護知識と実践的な介護技術を学ぶ「介護福祉士実務者研修」の費用を、法人で全額負担しています。介護福祉士を目指す上では、実務者研修の受講は必須です。
実際に介護福祉士の資格を取得すれば、基本給に月1万円の資格手当が上乗せされます。
充実の資格手当
宏和会の特色のひとつが、資格手当の充実です。介護福祉士はじめ、社会福祉士や介護支援専門員などの資格を取得すると、その専門性が資格手当として給与に反映されます。
資格取得に関しては、法人が全面的にサポートしているので、職員の多くが仕事をしながら学び、自己研鑚に励んでいます。
資格手当一覧
- 栄養士資格
- 5,000円
- 准看護師資格
- 5,000円
- 介護福祉士資格
- 10,000円
- 看護師資格
- 10,000円
- 管理栄養士資格
- 10,000円
- 介護支援専門員資格
- 10,000円
- 理学療法士資格
- 10,000円
- 作業療法士資格
- 10,000円
- 社会福祉士資格
- 10,000円
- 保健師資格
- 10,000円